Sabtu, 29 November 2014

www.NulisLamaran.com : menulis lamaran pekerjaan



Contoh Surat Lamaran Kerja memang sudah tersebar luas di internet, artinya jika teman-teman mencari di google, pastinya akan menemui banyak sekali blog yang membahas dan mengajarkan kepada Anda bagaiamana cara membuat surat lamaran yang baik dan benar.

Jadi disini saya hanya ikut meramaikan saja, karena saya yakin jumlah orang yang mencari Contoh Surat Lamaran Kerja di Google jauh lebih banyak ketimbang jumlah blog yang membahas artikel itu sendiri.

Sekedar informasi saja, soal isi mungkin tidak ada patokan ya, tapi soal tempat, surat lamaran kerja sudah diatur, misalnya penempatan Tanggal harus berada di pojok kanan atas, dan lain-lain.


1. Tulisan tangan harus jelas

Saat menulis surat lamaran kerja, tulisan tangan kamu harus jelas dan mudah dibaca. Jika tulisan tangan kamu sulit dibaca, hal ini akan membuat staf HRD kesal. Tidak menutup kemungkinan, surat lamaran kerja kamu itu tidak akan dibaca.

2. Hindari coretan pada tulisan

Menulis surat lamaran kerja sebaiknya jangan sampai salah. Hindari coretan karena ada kata yang salah saat menulis. Untuk itu, telitilah dalam menulis setiap kata pada surat lamaran kerja. Jangan sampai ada kata yang salah.

1. Pergunakan bahasa yang baik dan benar
 
2. Tulislah dengan kalimat yang sopan
    Jangan lupa menggunakan kalimat yang sopan, dan jangan menggunakan kalimat yang terkesan menyombongkan diri.

3. Usahakan menulis manual dengan rapi

    Hingga saat ini masih banyak perusahaan yang lebih menyukai surat lamaran kerja yang ditulis dengan manual menggunakan ballpoint, karena akan mudah menilai kepribadian seseorang dari hasil tulisan tangannya sendiri. Upayakan agar tidak kotor dan corat-coret tulisan anda.

4. Siapkan dan lengkapi syarat-syarat dari perusahaan
    Jangan lupa melengkapi surat-surat yang dibutuhkan ataupun disyaratkan dari peusahaan

5. Lampirkan sertifikat pendukung lainnya
   Jika ada sertifikat lain boleh saja ikut dilampirkan untuk menambahkan kriteria kemampuan anda, sehingga pihak HRD lebih mempertimbangkan anda

Tidak ada komentar:

Posting Komentar